Archief van de maand: mei, 2022

Doen door delen

Het eerste ‘vakliteratuur’ boek dat ik las toen ik ruim drie jaar geleden aan de slag ging met mijn eigen Significance was De zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey. Het is mijn eerste boek met heel veel gearceerde stukken en veel plakkers aan de zijkant. En dat betekent in Trudie-taal: inspiratie!

Het is een managementboek, maar ook zeer goed toe te passen op je persoonlijke leven. Ik ga hier niet helemaal uitleggen wat de zeven eigenschappen zijn (je mag het boek van me lenen als je wilt, of kijk op Youtube, er zijn genoeg filmpjes van te vinden), maar ik wil er één ding uitlichten: namelijk hoe Covey voorstelt dat je het boek kan gebruiken. Zijn tweede advies daarin neem ik nogal letterlijk en heb ik op de voorkant van mijn boek geplakt, omdat ik dat zo belangrijk vond en vind. Het is: deel wat je leest binnen 2 dagen met een ander

 

Een vriendin van mij heeft in januari de Significance workshop gedaan en daar onder woorden gebracht wat voor haar van betekenis is en zin geeft. Pas geleden vertelde zij mij dat door erover te praten met collega’s en vrienden zij met andere mensen in contact is gekomen die haar kunnen en willen helpen. Ze heeft tips gekregen over organisaties die workshops geven over het onderwerp dat haar zo blij maakt. Binnenkort gaat ze zo’n workshop volgen die haar weer een stap dichter bij haar Significance gaat brengen.
En dat allemaal doordat ze anderen heeft verteld wat haar bezig houdt, waar ze graag mee bezig zou willen zijn! Dat dat soms eerst best moeilijk kan zijn, geef ik direct toe (want: hoe reageren ze?!) maar in de praktijk levert het zo goed als altijd leuke gesprekken op kan ik uit ervaring zeggen. Dus trek de stoute schoenen eens aan en ga ervoor!

In mijn allereerste blog schreef ik: delen = vermenigvuldigen; in deze blog zoomen we in op een heel belangrijk onderdeel daarvan: delen = doen. En een eerste stap in doen kan zijn praten (delen) met anderen wat jou bezig houdt.
Of het nu over je werk of over jou persoonlijk gaat; door te delen wat jouw Significance is met anderen weet de wereld waar jij mee bezig bent. Je zal feedback, inspiratie en in sommige gevallen hulp ontvangen, of mensen ontmoeten die meer weten of willen weten van wat jij precies bedoelt. Allemaal zaken die inspireren en waardoor je weer een volgende stap kunt maken.
En het is nog gezellig ook, even lekker kletsen!

 

Dromen en realiteit zijn tegenpolen.
Actie smelt ze samen.

Assata Shakur

Het is tijd

Pas geleden las ik het volgende: a year from now you’ll wish you had started today. Helemaal waar en precies dat wat ik altijd ook tegen anderen zeg: neem die (eerste) stap, anders zal het nooit gebeuren!
Dit is mijn nieuws van vandaag (en het is leuk!): ik volg mijn eigen advies op en neem een volgende stap!

Vandaag, op 10 mei 2022 is het zover: Aagje bestaat 5 jaar, 4 maanden en 3 dagen (en ook ergens op de dag 2 uur en 1 minuut, maar zover wil ik niet gaan)!!
Een prachtige dag dus om mijn volgende stap te nemen: het lanceren van mijn nieuwe logo en mijn nieuwe website. Deze stap symboliseert ook gelijk naar buiten de ‘breuk’ met het oude Aagje Administratie & Advies en de oude dienstverlening. Spannend, maar ik word er ook heel blij van!

Drie jaar geleden nam ik mijn eerste stap en gaf ik mijzelf het beste cadeau ooit: tijd. Tijd om te ontdekken wat ik belangrijk en waardevol vind. Daarmee zette ik mijn eerste stapjes op het prachtige pad van zin- en betekenisvol ondernemen.

Het is nu tijd om (met een traan) de meeste van mijn lieve en trouwe administratie & belastingadvies klanten van vaak het eerste uur los te laten.
Het is tijd om me ongemakkelijk te voelen omdat ik zoveel vertrouwds los laat.
Het is tijd om het prachtige Significance de aandacht te geven die ik het heel graag wil geven.
Het is tijd om te kijken of Aagje met Significance, Finance (Grip op cijfers) en Lego Serious Play verder kan groeien en verder kan ontwikkelen tot wat ik weet dat het zijn kan: een bron van hulp en inspiratie om mensen en bedrijven datgene te laten doen wat hen inspireert.
Het is tijd om me te verheugen op andere tools ik die zeker en vast ga ontdekken in de toekomst en waarvan ik op dit moment nog niet eens weet dat ik dat ook ga doen (zoveel zin in!!)
Het is tijd voor het nieuwe logo en de nieuwe website!

(tromgeroffel)
Het logo staat hieronder ↓ en de nieuwe website heb je al gevonden!!
Ik zou het heel leuk vinden als je me laat weten wat je ervan vindt!

 

Mijn nieuwe logo, wat ben ik er trots op. Maar wat betekent het nu allemaal?! Hieronder wordt het allemaal uitgelegd.

 

Wie luistert, weet meer

Wie luistert, weet meer

Het is sinds een tijdje de slogan van NPO Radio 1, en ik vind hem geweldig! Dat heeft alles te maken met het boek ‘Socrates op sneakers’ dat ik pas geleden gelezen heb. Een echte aanrader! Het is een boek over het stellen van goede vragen.
Het stellen van goede vragen heeft (volgens Elke Wiss en ik geloof haar!) onder andere alles te maken met, juist, goed luisteren.

Niet afdwalen met je gedachten, niet je eigen mening geven, in de empathische nulstand blijven; goed luisteren is best moeilijk. Maar het kan je veel brengen. Nieuwe inzichten en goede gesprekken om maar wat te noemen. Als je er maar voor open staat.

Toen ik voor deze blog in de wereld van het luisteren dook, las ik over de talking stick, de praatstok. De praatstok wordt in de indiaanse cultuur gebruikt door de raadsleden tijdens dialogen en discussies. De bedoeling is dat alleen degene die de stok vast houdt spreekt. De anderen luisteren alleen en interrumperen de spreker niet. Dat geeft de spreker de gelegenheid om helemaal zijn eigen verhaal te doen of zijn mening te geven.
Het gaat erom dat je leert spreken met je hart en niet vanuit je hoofd. Je leert rustig de tijd te nemen om je verhaal te doen. Anderzijds leer je ook veel aandachtiger te luisteren op het moment dat een andere spreker aan de beurt is.

De methode van de praatstok doet me denken aan de LEGO® SERIOUS PLAY® workshops, waarbij eerst een vraag gesteld wordt, dan gebouwd en daarna is het moment daar: een deelnemer ‘krijgt de praatstok’. De deelnemer moet de betekenis van het door hem of haar gebouwde model met de andere deelnemers delen. Als hij klaar is, komt de laatste stap. De andere deelnemers merken de belangrijkste inzichten op en kunnen verhelderende vragen stellen over het model. Dan pas gaat de praatstok over naar de volgende.

Uit eigen ervaring kan ik zeggen dat deze methode hele toffe momenten op kan leveren. Het zijn inspirerende momenten waaraan ik nog vaak met heel veel plezier terug denk!

Laten we anderen in discussies of dialogen vaker de praatstok geven. En luister dan ‘met verwondering’ zoals Socrates zei. Sta open om nieuwe dingen te leren.
De Dalai Lama zei eens: Als je praat, herhaal je vaak wat je al weet. Als je luistert, leer je vaak iets nieuws.

Wat overigens niet wil zeggen dat je niet ook af en toe de praatstok eens op moet eisen, want dan leer je soms ook iets nieuws… over jezelf! Ook heel tof, toch?!

Wijsheid begint met verwondering

Socrates

Dit was het nieuws

Ik doe het niet meer, ik doe er niet meer aan mee

Een vriendin van mij zei het een tijdje geleden: ik kijk geen nieuws, ik word er alleen maar naar van. Mijn eerste gedachte was: maar dan ben je toch helemaal niet op de hoogte? Maar gelijk daarna kwam de realisatie: op de hoogte waarvan dan?!

De journalist Charles Groenhuijsen zegt het heel mooi: wij als journalisten moeten ons realiseren dat journalistiek als een spiegel is. Onze kijkers en onze lezers zouden in deze spiegel de wereld moeten zien zoals die is. Maar dat is niet zo! We laten een spiegel zien die beslagen is. De spiegel laat alleen de negatieve kant van het leven zien. Want goed nieuws is geen nieuws, dat is de boodschap die de journalisten geven.

En hij heeft gelijk: de journaals van de NOS en RTL, de koppen van de kranten, ze brengen bijna alleen maar verhalen van oorlog, natuurrampen en ‘succesverhalen’ van rijken die nog rijker zijn geworden. Het kan toch niet ècht zo zijn dat de dingen die in de wereld gebeuren alleen maar zo deprimerend zijn? Als je dat elke dag voorgeschoteld krijgt, ga je er ook in geloven. Dat lijkt me niet de bedoeling.

Het doet mij denken aan de tekst van een liedje van Kinderen voor Kinderen:

Als ik de baas zou zijn van het journaal – dan werd meteen het nieuws een heel stuk positiever – de hele wereld werd meteen een beetje liever –want ik negeerde alle narigheid totaal.
De grote mensen op ’t journaal staan vaak te zeuren – nou ja, dat zal soms ook wel best eens nodig zijn – maar wat ik graag op TV zou zien gebeuren – dat is nieuws waarvan je denkt: “ha fijn”.

Als ik wakker word, luister ik naar radio 1 op mijn radiowekker. Ik merk dat ik hem steeds vaker en sneller weer uit zet. Is het kop-in-het-zand politiek?!

Ik volg het nieuws echt wel hoor, ik kijk regelmatig het Jeugdjournaal en ik neem aan dat de Happy Activist en BrightVibes ook als nieuwsbron tellen?!
Want dat is pas nieuws waarvan je denkt “ha fijn”!

Door alleen al (ook) ander nieuws te volgen, wordt mijn wereld een stukje beter, een stukje mooier. Hoe simpel kan het zijn?!

Ik houd me overigens altijd aanbevolen voor meer “ha fijn”, dus gelijk maar een oproepje: als jij een nieuwsbron weet met goed, opgewekt en vrolijk nieuws, laat het me dan vooral weten!

Moraal van het verhaal: laten we met z’n allen op zoek gaan naar meer positief nieuws in deze wereld. Er is genoeg!
Ik heb de stellige overtuiging dat we door goed nieuws blij en geïnspireerd worden, en daar -bewust of onbewust- ook naar gaan handelen.
Leuke bijkomstigheid is dat we zo zelf ook weer een klein steentje bijdragen aan goed nieuws en dus aan een betere wereld. En het mooie is dat alles telt, niet alleen de ‘grote’ dingen, maar juist ook dingen die klein lijken! Het goede gevoel dat jij een voorbijganger kan geven door bijvoorbeeld alleen maar gedag te zeggen, of het goede gemoed dat jij krijgt als jij iets doet wat er voor jou toe doet; het is allemaal goed nieuws! Het draagt allemaal bij aan een mooiere wereld.

Er is te weinig zon onder het nieuws

Gerd de Ley

Ik wens jullie (en mijzelf niet te vergeten) daarom vooral veel plezier en vrolijkheid met goed nieuws.